Digitale Transformation: Jetzt bewusst angehen

Es gibt kein Unternehmen, das nicht schon mittendrin steckt in der digitalen Transformation. Aber wer ist der Treiber, Sie selbst oder Ihr Umfeld (Lieferanten, Kunden)? Lassen Sie sich nicht das Ruder aus der Hand nehmen. Nehmen Sie die Digitalisierung selbst in die Hand und führen Sie ihr Unternehmen bewusst und gezielt in die digitale Zukunft.

Der “Faktor Vier”: Die vier Säulen der digitalen Transformation

Säule 1: Die Digitalstrategie. Sie orientiert sich an der Unternehmensstrategie und beschreibt wie die Unternehmensziele mit Hilfe von digitalen Prozessen, Produkten, Services und vernetztem Arbeiten unterstützt werden sollen.

Säule 2: Effiziente Systemnutzung. “Architecture Light” ist das Ziel. Die Dopplung von Systemen mit gleichen Leistungen ist zu vermeiden. Gleichzeitig ist die Nutzung der vorhandenen Systeme zu intensivieren. Das bedeutet Arbeitsplätze und Prozesse beleuchten und die Möglichkeiten der Systeme ausschöpfen.

Säule 3: Change-Management. Die digitale Transformation verändert Prozesse und die Anforderung an Arbeitsplätze. Das funktioniert nur dann ohne Konflikte, wenn die Organisation angepasst wird und die Mitarbeiter mitziehen. Die Change-Management-Methoden sind genau für solche Veränderungsprozesse entwickelt worden.

Säule 4: Umsetzung. Nur ein erfahrener Projektleiter oder Manager ist in der Lage die komplexe Herausforderung der Umsetzung zu meistern. Neben einem Transformationsfahrplan muss er auch ausreichend Know-how mitbringen, um die Abhängigkeiten der Projekte zu verstehen, die Dringlichkeit einzustufen und Konfliktpotenziale zu erkennen.